Test Tema 13

El marco jurídico legal que regula la igualdad efectiva de mujeres y hombres es la:

Los 78 artículos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres se distribuyen en:

A efectos de la LO 3/2007, cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo constituye:

A efectos de la LO 3/2007, cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo constituye:

Según la LO 3/2007 la discriminación indirecta por razón de sexo, se considera a:

Según la LO 3/2007 todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye:

En relación a la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

Los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar:

Según la LO 3/2007, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres tiene:

Señale la respuesta correcta. Según la LO 3/2007 son criterios generales de actuación de los Poderes Públicos:

Para que se garantice la integración de modo efectivo de la perspectiva de género en su actividad ordinaria, los poderes públicos, en la elaboración de sus estudios y estadísticas, deberán:

¿Quién crea un distintivo para reconocer a las empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad?

Según LO 3/2017 El principio de igual de trato entre hombres y mujeres es:

Según la  Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha, la Junta de Comunidades incentivará la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad entre las empresas de CLM de:

El principal fin de la Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad de mujeres y hombres de CLM es:

El instituto de la Mujer de Castilla la Mancha elaborará un informe sobre la aplicación de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres de CLM, cada:

De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público:

De acuerdo a la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las medidas que adopten las empresas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un Plan de Igualdad:

Según establece la LO 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en su art. 44, los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral se reconocerán a los trabajadores de forma que fomenten:

Según ley 12/2010, de 18 de noviembre, igualdad entre mujeres y hombres de CLM, el instrumento del que se valdrán las administraciones públicas de CLM para alcanzar el objetivo de igualdad efectiva de mujeres y hombres es:

El término Mainstreaming de género hace referencia a:

Según la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres considera que la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable es:

Cuando se intenta dar respuesta al problema de la desigualdad entre mujeres y hombres desde una óptica integral o estructural en todos los ámbitos de la sociedad estaríamos ante:

Según Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres en CLM, los órganos de contratación podrán establecer la preferencia en la adjudicación de los contratos, de las proposiciones presentadas por aquellas empresas que hayan adoptado medidas dirigidas a lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: